“每名党员都要成为乡村振兴的‘带头人’，每个支部都要成为‘三高四新’战略的突击队。”谈及工作，浏阳市中和镇苍坊村85后党总支书记胡国对未来充满干劲。

　　浏阳市中和镇地处湘赣边、罗霄山脉北段，基础条件一般，经济基础较为薄弱，以往村干部想谋发展往往感觉力不从心。不过如今，他们干事的劲头十足。

　　自新一届村“两委”班子上任以来，中和镇以夯实基层战斗堡垒为抓手，立足“四个坚持”，为全面推进乡村振兴、实施“三高四新”战略“中和篇章”提供坚实组织保障。

　　坚持选优配强 提升干部队伍素质

　　“火车跑得快、全靠车头带。”村级组织是党在基层战斗的最前线，是党的全部工作和战斗力的基础。中和镇以村“两委”换届为契机，积极推进实施农村带头人队伍整体优化提升行动，注重从致富能人、高校毕业生、农民工、企事业单位优秀党员干部、乡村创业明星等优秀人才中选拔村级两委班子成员，抓实干部队伍建设，配好“火车头”。选拔出了一大批有学历、有能力、有目标的“85后”“90”后优秀村干部，实现了新一届村“两委”班子的结构优化。

　　坚持精准管理 推进基层组织建设

　　“早上起床后，看一下微网格群；晚上睡觉前，再看一下微网格群。”这是中和镇雅山村七级党支部22号微网格长易礼辉每天的“必修课”。

　　中和镇现有户籍人口2.5万余人，而村专职干部只有41名，为及时掌握民情民意、传达党委政府的政策规章，中和镇在全镇范围内设立“党建+微网格”管理新模式。以10至30户为单位，在全镇设立378个“微网格”，选择群众口碑好、工作能力强的党员群众担任“微网格长”，作为“前哨”和“探头”负责沟通社情民意。形成以村党总支为核心、党支部为主体、“党建+微网格”为阵地的农村基层组织网络，整合资源开展“网格化管理、精准化服务”。

　　坚持教育培训 强化干部履职能力

　　乡村振兴工作千头万绪,人才培养和使用更是重要一环。为提高新一届村“两委”干部在新形势下的履职能力、找准工作目标、扣好“第一颗扣子”平稳坚实起步。中和镇组织开展了村“两委”干部履职能力提升培训班、85后”干部座谈会、组织村组干部带头参与水利冬春修、“新春第一课”、乡村振兴论坛、“四史”学习教育研讨会、网格党群走亲等活动镇领导与新班子成员逐一谈心谈话，了解他们的思想动态，勉励他们履职尽责、为中和经济社会发展贡献力量，推动村干部以“干事不停步、发展不断档”的新形象新作为赢得群众的信任和支持，切实提升干部队伍为民服务能力，使干部肩上有担当、心中有责任、眼里有目标。

　　坚持组织保障 筑牢干部信仰之基

　　针对目前村干部“进人难”“留人难”的问题，中和镇多措并举提升村干部荣誉感、获得感。适当提高报酬待遇，足额按时兑现村组干部工资待遇，确保其劳有所得，激发工作热情；近年来，在基层领导干部提拔、公务员考录中都有不少针对村“两委”成员的好政策，中和镇积极搭建平台，扎实开展党员冬春训、定期组织业务培训，提升专业素养，增长工作才干，积极动员符合条件的在职村干部报考，拓宽其职业发展渠道；为村干部集中购买了人身意外伤害保险、养老保险，解决村干部的后顾之忧，保障其“退有所养”。